Qualitätsmanager Schwerpunkt Gebäudereinigung (m/w/d)

Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG

  • Eschborn
  • Veröffentlicht am: 20. August 2025
Jobbeschreibung

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft.


  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems gemäß ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
  • Planung und Durchführung von Audits, Schulungen und Gefährdungsbeurteilungen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltmanagement und Qualität
  • Ansprechpartner bei Fragen zum Qualitätsmanagement und der Arbeitssicherheit
  • Koordination der betrieblichen Hygiene- und Reinigungsstandards, insbesondere bei sensiblen Einsatzorten (z. B. Gesundheitswesen, Lebensmittelbetriebe, Reinräume)


  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement oder haben eine andere ähnliche Qualifikation
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung (z. B. als Qualitätsmanagementbeauftragter)
  • Sie haben eine Auditorenausbildung (ISO 9001, 14001, 45001)
  • Idealerweise sind Sie anerkannte Fachkraft für Arbeitssicherheit oder möchten sich in diesem Bereich ausbilden lassen
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen
  • Sie arbeiten selbstständig und besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein


  • Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein engagiertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
  • Kurze Entscheidungswege und ein direkter Draht zur Geschäftsführung
  • Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Firmenfahrzeug sowohl zur dienstlichen als auch privaten Nutzung

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