Jobbeschreibung
Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.
Leitung (w/m/d) Fakultätsfinanzen und Controlling
Dekanat der Medizinischen Fakultät, Kennz. 6634
Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 30.09.2025
- Führung, Verantwortung und Weiterentwicklung des Bereichs Finanzen und Controlling der nicht-klinischen Institute
- Steuerung der dezentralen Fakultätsbudgets und vorausschauende Planung der Verwendung der Gemeinkostenpauschale inklusive der Erstellung von Hochrechnungen
- Sicherstellung und Begleitung von Prüfungen im Bereich Fakultätsfinanzen und Drittmittel
- Erstellung von Wirtschaftsplan, Staatshaushaltsplan und Jahresabschluss der Fakultät
- Ansprechperson für das Dekanat und die Fakultätsgeschäftsführung, ggf. Repräsentation der Fakultät in Vorstands- und Universitätsgremien sowie bei Terminen mit dem Finanzministerium und dem Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare akademische Qualifikationen, idealerweise mit gesundheitswirtschaftlichem oder universitärem Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- Freude an einer selbstständigen Arbeit im Team und Führungserfahrung
- Verbindliches Auftreten mit proaktivem Kommunikationsstil und Durchsetzungskraft
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einem breiteren Personenkreis verständlich zu vermitteln
- Verantwortungsbereitschaft und Motivation zur Mitgestaltung
- Spaß an der Weiterentwicklung der Digitalisierung der Verwaltung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
- Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
- Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
- Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote