Jobbeschreibung
Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Cost & Capacity Controlling am Standort Hannover / Deutschland ein als Controller:in Kapazitätsmanagement und Kosten.
- Durchführung von Analysen zur Kapazitätsentwicklung innerhalb der Hannover Rück-Gruppe
- Überwachung und Nachverfolgung genehmigter Stellen
- Steuerung und Weiterentwicklung des Stellenbeantragungsprozesses sowie Bewertung von Insourcing-Fällen
- Erstellung von Unterlagen für den Vorstand sowie von Berichten für das Management
- Ansprechperson für Stellenbedarfe sowie Beratung und Unterstützung von Führungskräften und unseren globalen Personalabteilungen
- Mitwirkung bei Kostencontrolling-Aktivitäten, z. B. Kostenstellenplanung, Abweichungsanalysen und Reporting
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, im Bereich Controlling oder einer vergleichbaren Richtung
- Erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt auf Kapazitätsplanung oder Personalcontrolling
- Ein gutes Zahlenverständnis, gepaart mit sehr guten Excel-Kenntnissen
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central ist von Vorteil
- Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau sowie Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
- Eine strukturierte, detailorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschland-Ticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café