Jobbeschreibung
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Für den Bereich Kollektiv, Controlling und Validierung, Abteilung Controlling, Sanierungs- & Abwicklungsplanung, suchen wir für den Standort München oder Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Abteilungsleiter (m/w/d) Controlling, Sanierungs- & Abwicklungsplanung
unbefristet / Vollzeit
- Förderung, Entwicklung und Motivation der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden
- Fachliche Verantwortung und Weiterentwicklung der Themen Sanierungs- und Abwicklungsplanung, Vor- und Nachkalkulation von Kreditkonditionen, Etatplanung und Kostensteuerung
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Bereichs sowie mit dem zuständigen Vorstandsmitglied
- Vertretung der Interessen des Controllings in internen und überregionalen Gremien, insbesondere in der Konditionenrunde und in der Arbeitsgruppe Controlling aller LBSn
- Erarbeitung und Präsentation entscheidungsrelevanter Informationen für Vorstand und relevante Gremien
- Aktive Mitarbeit in internen und in gruppenweiten Projekten
- Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte Kenntnisse im Controlling in einer großen bzw. EZB-beaufsichtigten Bank oder in einer Unternehmensberatung
- Fundierte Kenntnisse im Aufsichtsrecht und der Gestaltung von Kreditkonditionen
- Unternehmerisches und analytisches Denken
- Ausgeprägte und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Gute Englischkenntnisse
- Führungserfahrung oder eine Qualifikation für die Übernahme einer Führungsposition
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss