Jobbeschreibung
Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn zum 1. November 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Controller (w/m/d) befristet für drei Jahre.
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
- Erstellung interne und externe Reportings
- aktive Wirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Instrumenten und Systemen
- Mitarbeit bei der Budgetplanung, Budgetprognose und Budgetabrechnung
- Beratung zu betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen
- Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, Berichte und Präsentationen gehören zum Alltag
- Dokumentation von Verfahren und Abläufen
- abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunktsetzung im Controlling
- mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
- sehr gute Kenntnisse der SAP-Anwendungen (CO, FI, PSP) und MS-Office (insb. Excel)
- Fähigkeit, bei komplexen Sachverhalten den Überblick zu behalten und komplexes Fach-Know-how verständlich aufzubereiten
- methodische und strukturierte Arbeitsweise, sowie analytisches und prozessorientiertes Denken
- hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)
- inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
- Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
- eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
- Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
- umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
- verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
- ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
- breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement