Jobbeschreibung
Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Ausbildung
Job-ID 71442
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit bei der Betreuung der Auszubildenden und DHBW-Studierenden sowie bei der Organisation von Schülerpraktika
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Ausbildungskonzepten und Schulungsunterlagen.
- Erstellung und Anpassung von Präsentationen und Schulungen für digitales Lernen
- Pflege und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der internen Wissensdatenbank
- Mitwirken bei der Organisation von internen und externen Veranstaltungen, z. B. Ausbildungsmessen, Exkursionen und Betriebsbesichtigungen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
- Freude am Umgang und der Arbeit mit jungen Menschen sowie Organisationsgeschick
- Begeisterung für die Begleitung von jungen Menschen in der Berufsausbildung und im dualen Studium
- Selbständige Arbeitsweise und Spaß bei der Übernahme von Projekten
- Gute Kenntnisse in MS Office-Programmen
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung
- Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.