Jobbeschreibung
Die GUS ERP GmbH ist seit 1980 ein gefragter Lösungspartner im ERP-Umfeld. Mit derGUS-OS Suite stellen wir als Prozessspezialist eine webbasierte Unternehmenslösung für die Branchen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food sowie für die Logistik bereit. Unser Unternehmen ist Mitglied der GUS Group. Über 660 Mitarbeiter der GUS Group betreuen mehr als 2.000 größtenteils mittelständische Unternehmen sowie Konzerne und Behörden.
Für den Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln in Vollzeit eine/n Payroll Spezialist (m/w/d).
- Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für ca. 400 Mitarbeitende unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Betreuung von Behörden im Rahmen entsprechender Prüfungen
- Integration neuer Gesellschaften im Bereich Lohn und Gehalt innerhalb der GUS Group
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen HR-Themen sowie Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung der Personalabteilung
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen und -Systemen
- Interner Ansprechpartner*in für die betriebliche Altersvorsorge
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem (z. B. Sage, DATEV o. ä.)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder eine abgeschlossene Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in den Bereichen Auswertungen, Reporting und Dashboards
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Ein spannendes und breites Aufgabenspektrum innerhalb flacher Hierarchien in einem wachstumsstarken Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung unterstützt durch langjährige Mitarbeiter
- Eine offene Unternehmenskommunikation geprägt durch eine Duz-Kultur
- 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, Rabatte über Corporate Benefits, Zuschüsse zu Sportangeboten über Urban Sports Club sowie die Möglichkeit auf ein JobRad und einiges mehr…