Jobbeschreibung
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Zur Verstärkung unseres Teams Operatives Personalmanagement im HR-Bereich der Zentrale in Köln suchen wir Sie in unbefristeter Vollzeitanstellung als
Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)
In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. Zudem beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Als zentrale Ansprechperson für Ihren zugewiesenen Mitarbeiterkreis sowie die jeweiligen Führungskräfte arbeiten Sie eng mit der verantwortlichen Teamleitung, den Sachbearbeiterinnen und dem Recruiting-Team zusammen.
- Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
- Sie unterstützen die Planung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Sie bringen Ideen ein, um unsere Prozesse einfacher und moderner zu gestalten.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
- Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
- Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)