Jobbeschreibung
Als eine der größten und renommiertesten Kanzleien für Intellectual Property in Europa bieten wir unseren Mandant*innen alles aus einer Hand: von der Beratung bei Patenten für technische Erfindungen über den Schutz von Designs und Marken bis zum Urheber-, Kartell- und Wettbewerbsrecht - in allen klassischen natur- und ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen, in traditionellen und jungen Branchen, über Ländergrenzen hinweg.
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwölf Monate eine/n Personalreferent/in (m/w/d), die/der unser Team unterstützt.
Als Personalreferent*in verantworten Sie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Partner*innen und rund 400 Mitarbeiter*innen an fünf Standorten. Sie arbeiten direkt mit dem Personalausschuss zusammen und stehen beratend bei operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite. Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben, wie beispielsweise der Erstellung von Vertragsunterlagen und Zeugnissen sowie die Anlage und Pflege der Personalakten. Weiterhin übernehmen Sie die Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten. Die Optimierung von Prozessen und die Mitarbeit in HR-Projekten sowie die Konzeption und Umsetzung des HR-Controlling, gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Mit den Büroleitungen der einzelnen Standorte arbeiten Sie in übergreifenden Angelegenheiten konstruktiv und vertrauensvoll zusammen.
Sie haben Ihr Studium oder Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich vorweisen. Sie bringen fundierte Erfahrung im gesamten Mitarbeiter Life-Cycle mit und zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsverständnis, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie große Einsatzbereitschaft aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in MS Office und einer HR-Software (bevorzugt rexx) runden Ihr Profil ab.
Wir bieten ein vielseitiges und teamorientiertes Arbeitsumfeld, persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung. Eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben ist uns genauso wichtig wie ein solidarisches Miteinander. Werden Sie Teil des BOEHMERT & BOEHMERT-Teams und freuen Sie sich auf einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage, flexible Arbeitszeiten und unsere zahlreichen Benefits, derzeit beispielsweise
- 30 Tage Urlaub + arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jobticket
- Dienstrad-Leasing
- Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheit: EGYM Wellpass, ergonomische Arbeitsplätze, Getränke und Obst
- Entwicklung: Fachliche Weiterbildung und Inhouse-Sprachkurse