HR Manager International (m/w/d)

Jobbeschreibung

Bionorica ist, mit ca. 2200 Mit­arbeitern weltweit, der deutsche Marktführer für apotheken­pflichtige pflanzliche Arznei­mittel. Seit über 90 Jahren entschlüsseln wir die Geheim­nisse der Natur, indem wir die Erkenntnisse der traditionellen Arz­neipflanzen-Therapie mit den zukunfts­weisenden Ergebnissen der natur­wissen­schaftlichen Forschung vereinen. „Phytoneering“ heißt die Formel unseres Erfolges, mit der wir seit Jahren auf Wachstums­kurs sind. So erschließen wir mit inno­vativen, hochwirksamen pflanzlichen Arzneimitteln neue Märkte.

Für unseren Standort in Neumarkt (Oberpfalz) suchen wir einen:

HR Manager International (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche zu besetzen.

• Bereichs- und standort­spezifische Betreuung von Führungs­kräften in Bezug auf die Um­setzung der globalen HR-Strategie bzw. Mit­wirkung an deren Weiter­ent­wick­lung
• Steuerung von Change-Prozessen sowie Aufbau zukunfts­orien­tierter Organi­sations­strukturen, ein­schließ­lich Kommuni­kation und Stakeholder Management
• Sicherung des Leistungs­manage­ments sowie Bindung von Talenten durch gezielte Maß­nahmen
• Leitung globaler Trans­formations- und Digital­projekte inner­halb des Ver­ant­wortungs­bereichs
• Begleitung von Führungs­kräften in ihrer Weiter­ent­wick­lung
• Schnitt­stellen­funktion zwischen Head­quarter und Stand­orten für eine ein­heit­liche Um­setzung von HR-Initiativen

• Betriebswirt­schaft­liches Studium mit Schwer­punkt Perso­nal oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung
• Internationale Erfahrung als HR Business Partner in Matrix­organi­sationen
• Erfahrung mit Trans­formations­projekten, z. B. Digi­tali­sierung oder Compensation & Benefits
• Sehr gute Englisch­kennt­nisse; weitere Sprachen von Vor­teil
• Strategisches Denk­ver­mögen und ausge­prägte Umsetzungs­komp­etenz
• Kommuni­kations­stärke auf allen Hier­archie­ebenen
• Erfahrung in der Führungs­kräfte- und Organi­sations­entwick­lung
• Souveränes Agieren in glo­balen Strukturen

• Ein global agierendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Bekenntnis zur sozialen Verantwortung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten zur Unter­stützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder samt einer qualifizierten Einarbei­tung sowie einer leistungsgerechten Vergütung mit attraktiven Sozial­leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Spannende Perspektiven in einem weltweit wachsenden Unternehmen mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

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