Hausmeister (m/w/d) im technischen Facility Management

Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 18. August 2025
Jobbeschreibung

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Hausmeister/-in (m/w/d) im technischen Facility Management in Vollzeit.


  • Sie bedienen die hochwertige Gebäudetechnik und führen regelmäßige Prüfungen aus
    (z. B. Sprinklertests)
  • Jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden, Mieter und Nachunternehmer vor Ort
  • Mit leichteren Reparaturarbeiten und (nach Bedarf) Reinigungstätigkeiten sorgen Sie
    für die Sicherstellung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes der betreuten
    Immobilie
  • Darüber hinaus pflegen Sie die Grün- und Grauflächen
  • Sie unterstützen unsere Objekttechniker bei größeren Maßnahmen und gehen ihnen zur
    Hand
  • Im Wechsel mit den Kollegen (m/w/d) nehmen Sie an der Rufbereitschaft teil

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf
  • Vorzugsweise haben Sie eine Weiterbildung als „elektrotechnisch unterwiesene Person / EuP“, „Sprinklerwart“, o. ä.
  • Sie haben bereits Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d)
  • Kenntnisse in der Gebäudetechnik im Bereich Elektro- oder HLKS-Technik sind von Vorteil
  • Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich und Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung aus
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

  • Unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten
  • Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich bedarfsgerechter finanzieller Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen
  • Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmensverbund
  • Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  • Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und regelmäßige Teamevents
  • Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
  • Die Möglichkeit ein Fahrrad über "Jobrad" zu leasen
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