Content Creator (m/w/d)

Johannes-Diakonie

  • Mosbach
  • Veröffentlicht am: 18. August 2025
Jobbeschreibung

Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Content Creator (m/w/d)

Content Creator * Mediengestalter * Grafikdesigner * Medienproduzent * Digital Media Creator (m/w/d)

74821 Mosbach, 74869 Schwarzach
Januar 2026
Bereich Unternehmenskommunikation
Verwaltung & Management
unbefristet
Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)
Referenz 2025-0212


  • spannende Geschichten aufspüren und für verschiedene Kommunikations-Kanäle aufbereiten
  • abwechslungsreichen Social Media-Content für verschiedene Plattformen kreieren
  • aussagekräftige Videoclips drehen und schneiden
  • neue Trends erkennen und umsetzen

  • eine Ausbildung im Bereich Medienproduktion, Kommunikation, Onlinemarketing, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kreativität, gutes Gespür für Storytelling und die Fähigkeit, komplexe soziale Themen zielgruppengerecht aufzuarbeiten
  • sicherer Umgang mit Kamera-, Ton- und Schnitttechnik
  • große Social-Media-Affinität
  • starke Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

  • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
  • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
  • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
  • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  • Eigene Bildungs-Akademie
  • Barrierefreiheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Corporate Benefits
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrgeldzuschuss ÖPNV
  • Kantine
  • Parkplatz
  • Starkes Team
  • Einführungsveranstaltung
  • JobRad-Leasing
  • Mitarbeitendenvertretung (MAV)
  • Mitarbeiterevents
  • Onboarding-Mitarbeitendenportal
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Transparente Gehaltsstruktur
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