Jobbeschreibung
Die 1971 gegründete Delta Gruppe ist mit ca. 80.000 Mitarbeitern starker Partner für viele erfolgreiche Unternehmen in Bereichen wie beispielsweise der Automobilindustrie, der industriellen Automatisierung, der Gebäudeautomatisierung sowie in Rechenzentren oder im Bereich der erneuerbaren Energien. Delta verfügt über Vertriebsbüros, Produktionsstätten und R&D-Zentren weltweit. Mit dem Unternehmensleitbild, "innovative, saubere und energieeffiziente Lösungen für eine bessere Zukunft", betont Delta ihre Rolle bei der Bewältigung zentraler Umweltprobleme wie dem weltweiten Klimawandel.
Junior Personalreferent (m/w/d)
Standort: Teningen bei Freiburg im Breisgau
- Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in vielen HR-relevanten Themen
- Operative Personalarbeit, bspw. Mitwirkung beim Recruitment/Bewerbermanagement, Anfertigung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen
- Mitwirkung im On- und Offboarding sowie im Schulungsprozess
- Unterstützung von neuen Beschäftigten in Bezug auf Relocation, Visa sowie Arbeitserlaubnis
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Pflege und Reporting von Personalkennzahlen
- Unterstützung in internationalen Projekten des Personalbereichs
- Umsetzung innovativer HR-Initiativen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsstärke
- Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)
- Karriere und Weiterentwicklung (strukturierte Entwicklungsplanung, Delta Academy, Sprachkurse)
- Persönliche Wertschätzung (Erfolgsbonus, Patente/Verbesserungsvorschläge werden honoriert)
- Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Firmenläufe, Hansefit, Eurorad, Betriebsarzt)
- Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeiten, verkürzte Vollzeit)
- Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte)
- Positives Arbeitsklima (Langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubilarfeiern)