Jobbeschreibung
Talent Acquisition Specialist (all genders) – International Recruiting
Standort: Zentrale in 50389 Wesseling, Deutschland (hybrides Arbeiten möglich)
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Über uns
Wir sind ein europaweit agierendes, mittelständisches Handelsunternehmen im Bereich frisches Obst & Gemüse – mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Nachhaltigkeit und effiziente Lieferketten.
Von unserem Hauptsitz in Deutschland sowie Standorten in Spanien, UK und Italien versorgen wir Kunden in ganz Europa mit frischen Produkten – schnell, zuverlässig und in bester Qualität.
Mit aktuell rund 200 Mitarbeitenden allein in Deutschland und weiteren Standorten im Ausland wachsen wir stetig.
Als mittelständisches Unternehmen zeichnen wir uns durch kurze Entscheidungswege, ein familiäres Miteinander und die Möglichkeit aus, eigene Ideen schnell in die Praxis umzusetzen. Hier bist du nicht nur „eine Nummer“ – dein Beitrag hat direkten Einfluss auf unseren Erfolg.
Unser Ziel: die besten Talente gewinnen, die unsere Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens gestalten. Dafür suchen wir dich – als erfahrenen Talent Acquisition Specialist (all genders), der unser internationales Recruiting strategisch wie operativ auf das nächste Level bringt.
Deine Mission
Du entwickelst und steuerst unser internationales Recruiting – zentral aus Deutschland, aber mit einem sicheren Gespür für regionale Besonderheiten der Lebensmittelbranche, z. B. in wichtigen Anbauregionen oder in der Nähe zu zentralen Logistikdrehscheiben.
Dabei findest du nicht nur qualifizierte Fachkräfte, sondern vor allem Persönlichkeiten, die unsere Werte und Qualitätsansprüche teilen und unser Geschäft voranbringen.
- Zentral gesteuertes Recruiting national wie auch europaweit
- Entwicklung einer Recruiting-Strategie für unsere Schlüsselpositionen (z. B. Einkauf, Vertrieb, Qualitätsmanagement, Logistik, kaufmännische Administration)
- Active Sourcing und Aufbau eines Talent Pools mit passenden Kandidatenprofilen für den Handel mit frischen Lebensmitteln
- Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften im gewerblichen wie kaufmännischen Bereich – insbesondere mit Erfahrung in Handel, Logistik oder Qualitätsmanagement
- Pflege und Ausbau eines internationalen Recruiting-Netzwerks (Partner, Multiplikatoren, Branchenevents)
- Optimierung der Time-to-Hire durch effiziente Prozesse und klare Kommunikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise international und/oder in der Lebensmittel-, Agrar- oder Logistikbranche
- Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Netzwerkaufbau und Employer Branding
- Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen und digitalen Recruiting-Tools
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Kommunikationsstärke, interkulturelles Feingefühl und strukturierte Arbeitsweise
- Persönlichkeitsprofil: Hands-on-Mentalität, Offenheit, Belastbarkeit und Freude daran, Menschen für unser Unternehmen zu begeistern
- Reisebereitschaft für mögliche Dienstreisen zu unseren internationalen Standorten oder Messen im Ausland
- Lust darauf, in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen und messbare Erfolge zu erzielen
- Eine Schlüsselrolle in einem Unternehmen auf Wachstumskurs
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen schnell umzusetzen
- Hybrides Arbeiten mit moderner Ausstattung
- Gestaltungsspielraum für deine Recruiting-Strategien
- Ein starkes, unterstützendes Team in der Zentrale
- Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Know-how ständig auszubauen
- Attraktives Gehaltspaket und Benefits, die zu deinem Leben passen