Jobbeschreibung
Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
befristet bis zum 01.10.2029
- Entwicklung und Pflege von Standards für Stromversorgungsanlagen in der Hoch- und Mittelspannungsebene
- Aufbau und Vorhaltung eines standardisierten Baukastensystems
- Mitwirkung bei technischen Anschlussbedingungen (TAB) und Baurichtlinien
- Fachlicher Austausch mit anderen Netzbetreibern, Gremien und Arbeitsgruppen
- Entwicklung von Standardprozessen zur Projektabwicklung
- Abgeschlossenes Bacherlorstudium im Bereich Elektrotechnik, Bautechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Energiesektor oder Großanlagenbau mit Schwerpunkt in der Elektro- oder Bautechnik
- Kenntnisse in der Schaltanlagentechnik und geltenden Normen und Regelwerken sind von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und zur Mitwirkung in technischen Gremien und Netzwerken
Attraktive Vergütung:
Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen. Im außertariflichen Rahmen bieten wir dir eine zielorientierte, leistungsgerechte Vergütung sowie wertvolle Sonderleistungen.
Mobiles Arbeiten:
Im tariflichen Bereich profitierst du von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.
Gesundheitsförderung:
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching sowie Mediation und Physiotherapieangeboten.
Beruf und Familie:
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
Betriebliche Zusatzleistungen:
Sichere dir Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.
Persönliche und fachliche Entwicklung:
Entwickle dich weiter mit individuellen Schulungen, Potenzialanalysen und vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie beim Austausch in unserem Frauennetzwerk (MiA).
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