Product Owner Team Sachkonto (m/w/d) | COBKOS

Jobbeschreibung

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Kontoservices suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Product Owner im Team Sachkonto (m/w/d) in Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Sachkonto zugeordnet. Hier arbeitest du mit deinen Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du stellst den Kunden in den Mittelpunkt des Handelns. Identifikation, Analyse und Klärung von Anfragen und Anforderungen, aber auch die Bearbeitung von fachlichen Incidents haben die entsprechende Priorität.
• Du hast die Verantwortung für die agree21-Produkte mit dem fachlichen Schwerpunkt im Squad Sachkonto (u. a. GoBD - Ausleitung, - Rechnungseingang, - Rechnungsschreibung,- Umsatzsteueroptierung und Sachkonto).
• Die Mitwirkung bei der Erstellung von Business Cases und dem Preismodell sowie Betreuung des kompletten Produkt-Lebenszyklus gehören zu deinen Aufgaben.
• Du beauftragst die Weiterentwicklung der Anwendung im Rahmen des strategischen Entwicklungsprogrammes bis hin zu einem Redesign mit Blick auf eine durchgängige fachlich modulare und moderne Anwendungs- und Servicearchitektur und nimmst sie anschließend auch ab.
• Die Berücksichtigung sowohl der Anforderungen der Endanwender als auch der Rahmenbedingungen aus der Regulatorik hast du im Blick und nimmst dabei Abstimmungen mit unseren Kunden, mit der Finanzverwaltung und mit Verbänden wie dem BVR vor.
• Du bist bereit, dich an wöchentlichen Abstimmungen vor Ort in Münster zu beteiligen.

Persönlichkeit mit Profil

• Abgeschlossene bankfachliche Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Banken oder vergleichbare Qualifikationen.
• Du bringst gute bankbetriebswirtschaftliche Kenntnisse idealerweise in den oben genannten Themengebieten sowie eine hohe IT-Affinität mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Hohes analytisches Denkvermögen sowie hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Ausgeprägte agile Grundhaltung - idealerweise Scrum-/Kanban-Methodenkenntnisse - sowie selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise ergänzen dein Profil.
• Flexibilität, hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 95.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.
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