Projektingenieur*in übergeordneter technischer Hochwasserschutz und Gewässerentwicklung

Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR

  • Köln
  • Veröffentlicht am: 15. August 2025
Jobbeschreibung

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern.
Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann:
Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.www.steb-koeln.de/karriere

Für unser Sachgebiet GI-GH Grundlagenplanung und Klimafolgenanpassung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit – Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich – eine*n

Projektingenieur*in übergeordneter technischer Hochwasserschutz und Gewässerentwicklung


  • Holistische Bewertung, Risikoanalyse und Verbesserung der Hochwasservorsorge am Rhein
  • Projektentwicklung von neuen Hochwasseranlagen oder Anpassung vorhandener Anlagen
  • Fachliche Betreuung von Gutachtern und Ingenieurbüros einschl. Vertragsverhandlungen
  • Prüfung und Stellungnahme zu Planungsabsichten an der Hochwasserschutzlinie
  • Abwicklung von Hochwasserereignissen und Vor- und Nachbearbeitung eines Hochwassers

  • Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Bauwesen, Umweltingenieurwesen, Geotechnik oder vergleichbare Fachrichtungen
  • vertiefte Kenntnisse im technischen Hochwasserschutz
  • sicherer Umgang mit MS Office Produkten sowie möglichst auch mit CAD- und GIS-Software
  • sehr gute Auffassungsgabe und strukturiere Herangehensweise zur fachtechnischen Lösungsfindung
  • gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
  • hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, sowie Teamfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
  • gesundheitliche Eignung zur Begehung von in Betrieb befindlichen Abwasseranlagen

  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
  • Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
  • geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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