Jobbeschreibung
Wir sind hidden professionals – ein innovatives Software- und Beratungshaus aus Mainz. Mit unserer smarten, cloudbasierten HR-Software machen wir Recruiting einfacher, effizienter und digitaler.
Seit über 10 Jahren arbeiten wir mit mittelständischen Unternehmen und globalen Konzernen zusammen – und trotzdem fühlt es sich bei uns immer noch wie ein Startup an! Warum? Weil wir flache Hierarchien, agile Prozesse und kreative Ideen leben. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen, deine eigenen Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.
Wir kombinieren die Agilität und Innovationskraft eines Startups mit der Erfahrung und Stabilität eines etablierten Unternehmens – das Beste aus beiden Welten!
- Du optimierst und wartest unsere webbasierten Softwarelösungen und realisierst diese von der Planung bis zur Fertigstellung
- Du entwickelst unsere bestehenden HR Systeme (z.B. Bewerbermanagement, Mitarbeiterfeedback Software) sowohl im Frontend als auch im Backend weiter
- Du implementierst automatisierte Tests und dokumentierst Deine Arbeit
- Du bringst Erfahrung in der Entwicklung mit .net und C#
- Erfahrung im Umgang mit SQL Datenbanken
- Du besitzt Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Vue.js
- Du bist interessiert an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Technologien
- Du arbeitest eigenständig, denkst mit und bringst neue Ideen ein
- Du bringst Dich ins Team ein, teilst Wissen und arbeitest gerne gemeinsam an Lösungen
Wir bieten Dir spannende Aufgaben in einem dynamischen Team, in dem Du Deine eigenen Ideen einbringen und umsetzen kannst. Freue Dich auf flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unseres Software-Portfolios beizutragen.
Bewerbungsprozess: Passt der erste Eindruck Deiner Bewerbungsunterlagen, findet ein erstes Gespräch online statt. Wenn die Chemie stimmt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin ein, bei dem Du unser Team und Deine zukünftige Arbeitsumgebung kennenlernen kannst.
Weitere Benefits:
- Moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportangebote, Events
- Corporate Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Professionelles Onboarding
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- 30 Tage Urlaub
- Gute Erreichbarkeit mit PKW, Bus oder auch Fahrrad
- Betriebliche Unfallversicherung
- Kostenfreie Getränke und wöchentlich frisches Obst
- Kultur der offenen Türen sowie ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld
- Möglichkeit für mobile Work und eine optimale Work-Life-Balance
- Schnelle Übernahme von fachlicher Verantwortung und eigenen Projekten