Leiter/in Buchhaltung (m/w/d)

Tourismus-Service Grömitz

  • Grömitz
  • Veröffentlicht am: 15. August 2025
Jobbeschreibung

Der Tourismus-Service Grömitz (Eigenbetrieb der Gemeinde Grömitz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und motivierte/n Mitarbeiter/in als

Leiter/in der Buchhaltung (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitanstellung (39h/Woche).


  • Verantwortlichkeit für die gesamte Finanzbuchhaltung für den Tourismus-Service Grömitz bis hin zum Jahresabschluss inklusive Anlagenbuchhaltung, Vertretung im Debitoren- / Kreditorenbereich, Kontenabstimmung
  • Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen, Rückstellungen, Kontenabgrenzungen, etc.
  • Selbstständige Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit allen dazugehörigen Aufgaben
  • Ansprechpartner für Steuerbehörden, Wirtschafts- und Betriebsprüfer
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung der Wirtschaftspläne, Finanz- und Investitionspläne gemäß Eigenbetriebsverordnung

  • eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/ zum Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachwirt/in oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium der Public Administration mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft
  • idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen. Kenntnisse im Verwaltungsbereich sind wünschenswert.
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse, wünschenswert sind auch Kenntnisse in Microsoft Navision
  • Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise

  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
  • einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz
  • attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. 30 Tage Urlaub (zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und
  • vermögenswirksame Leistungen
  • eine Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD bis zur EG 10
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • interne Weiterbildungsangebote
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Betriebsgröße
  • Vergünstigungen im Rahmen von „Corporate Benefits“
  • JobRad-Leasing
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