Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Esslingen sind kompetenter Dienstleister und innovativer Partner in der Region Esslingen. Rund 150.000 Menschen der Stadt Esslingen und der umliegenden Partnerkommunen versorgen wir mit Trinkwasser, Erdgas, Wärme und Ökostrom. Weitere Geschäftsfelder sind die Energieberatung, dezentrale Strom- und Wärmeerzeugung, vielfältige energienahe Dienstleistungen sowie der Betrieb der Esslinger Bäder. Wir sichern durch wirtschaftliches und zukunftsorientiertes Handeln Arbeits- und Ausbildungsplätze in der Region.
- Sie leiten fachlich und disziplinarisch das zukünftige Team für Wärmeplanung
- Sie gewährleisten eine zeit- und kostengerechte Planung sowie Optimierung des Rohrleitungsnetzes für Wärme und Sonderprojekte im Bereich Wärme
- Sie erstellen Planungsangebote gemäß HOAI, führen Vorplanungen und Planungen von Bauprojekten durch, dimensionieren Rohrnetze und berücksichtigen dabei technische und wirtschaftliche Aspekte
- Sie optimieren die Versorgungsnetze, führen Netzanalysen und Netzerweiterungen durch und reichen Anträge ein sowie leiten Genehmigungsverfahren für Leitungsbauvorhaben in Zusammenarbeit mit Kommunen und Ingenieurbüros ein
- Sie erstellen Studien und koordinieren die Bauvorhaben, inklusive Ausschreibungen, Kostenplanung und -analyse
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über Erfahrung in der Planung von Rohrleitungsnetzen und sehr gute Kenntnisse im Bereich Wärmeversorgung sowie in den einschlägigen Regelwerken, einschließlich gesetzlicher Rahmenbedingungen und Verordnungen im Bau- und Vermessungswesen
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, insbesondere im Umgang mit Behörden, Kund:innen, Verbänden und Netzwerken, sowie einen Führerschein der Klasse B
- Sie zeichnen sich durch Organisations- und Koordinationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten aus und arbeiten zuverlässig, strukturiert und ergebnisorientiert
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit zusätzlichem 13. Monatsgehalt
- 50% Home-Office-Möglichkeit im Monat nach der Einarbeitung
- Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Ausflüge
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Umfassende betriebliche Gesundheitsförderung, darunter Fitnesszuschüsse und (E-)Bike Leasing, inklusive Jobrad-Angebot
- Kostenloser Ladestrom für Elektro-/Hybridfahrzeuge und Zuschuss zum DB-Deutschlandticket
- Unbefristeter Vertrag bei einem verantwortungsbewussten, regionalen Dienstleister
- Moderne Arbeitsumgebung mit kostenfreien Getränken und Kantine samt regionalen Speisen
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