Jobbeschreibung

Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen.

Wir sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld - werden auch Sie Teil des Teams in Hamburg als:

Market Access Manager*in (m/w/d)

• fachliche Leitung interdisziplinärer Projektgruppen zur Weiterentwicklung von KV-spezifischen Tools und Prozessen
• Durchführung von KV-Honorarprüfungen und Erlösanalysen von verschiedenen Laborstandorten (z. B. Niedersachsen, Sachsen-Anhalt)
• Screening gesundheitspolitischer Entwicklungen mit Relevanz für die Vergütung
• Entwicklung von Erlösstrategien
• Schulung interner Stakeholder zu KV-relevanten Themen
• Erstellung von Abgabematerialien für den Außendienst zu Vergütungsthemen im ambulanten Sektor

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, -management, Public Health, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen und der ambulanten Vergütung
• IT-Affinität
• Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Informationsmaterial
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen
• Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Optimierungspotentialen und deren Umsetzung

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2–3 Tage pro Woche Homeoffice)
• Dienstradleasing
• 30 Tage Urlaub
• Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Teilnahme an unserer e-Academy
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen, in Form flexibler Arbeitszeitmodelle
• Rabatte durch unsere Corporate Benefits
• Angebote über den pme Familienservice
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Und: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre

Bei amedes sind wir alle unterschiedlich - in Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, mit und ohne Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Diese Vielfalt leben wir und berücksichtigen in unserem Auswahlprozess alle qualifizierten Bewerber*innen gleichermaßen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheit!

Noch Fragen? Um unser Team und uns als Arbeitgeber besser kennenzulernen, bieten unsere Mitarbeiter*Innen und Jobbotschafter*innen sowie unser LinkedIn-Account den perfekten Einblick in die Welt von amedes!

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