Jobbeschreibung
... ab dem 1. Januar 2026 eine*n
Sachbearbeiter*in Grundstücksmanagement
für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt
BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD
Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Das Gartenamt ist flächenverantwortlich für rund 17 % des Stadtgebietes. Die Verwaltungsabteilung ist für die abteilungsübergreifenden Belange des Gartenamtes verantwortlich.
- Koordinierung des Grundstücksmanagements für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt zur Sicherstellung der sach- und fachgerechten sowie wirtschaftlichen Wahrnehmung der Eigentümerverantwortung im Rahmen von Flächennutzungen und diesbezüglichen vertraglichen Regelungen
- Koordinierung von Grundstücksankäufen und Grundstücksverkäufen an beziehungsweise von Dritten sowie Vorbereitung und Durchführung von verwaltungsinternen Grundstücksübertragungen
- Abgabe von Stellungnahmen im Rahmen gesamtstädtischer Grundstücksverkäufe oder zur Wahrnehmung von Vorkaufsrechten
- Mitwirkung im Rahmen verwaltungsweiter oder amtsinterner Projektgruppen zur Sicherstellung der grundsätzlichen Belange und Interessen des Amtes, einer Qualitätssicherung sowie erforderlicher Maßnahmen durch die Grundstücksverwaltung
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*innen, Bachelor Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang
- mehrjährige Verwaltungserfahrung sowie sicherer Umgang mit der gängigen Standardsoftware, Contract und Mapinfo beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und konzeptionellem Denken
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsvermögen sowie Teamfähigkeit
- Kenntnisse der Rechtsmaterie im vorgenannten Tätigkeitsbereich, insbesondere im Vertragsrecht, bauund planungsrechtlichen Rechtsvorschriften beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
- ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team
- eine familienfreundliche Arbeitgeberin
- ein krisensicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
- gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
- weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich..