Jobbeschreibung
Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc.
Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen.
Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiterwertschätzung geprägt ist.
Für unsere Direktion Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
(Senior) Specialist Insurances & Services (m/w/d)
- Planung, Entwicklung neuer und Weiterentwicklung von bestehenden Versicherungsprodukten (primär fahrzeug- und finanzierungsbezogener Versicherungen)
- Verhandlung, Koordination, Betreuung und Abstimmung mit Kooperationspartnern und mit den Versicherern
- Verkaufsförderung und Verantwortung von Ergebnissen sowie Entwicklung von Vertriebsmaßnahmen und -aktionen
- Controlling, Reporting und Analyse von Vertriebsergebnissen
- Fachliche (Teil-)projektleitung inkl. Erstellung von Projektanträgen, Entscheidungsvorlagen sowie Prüfung von Verträgen und Bedingungen in Abstimmung mit Legal
- Interne Abstimmungen mit den tangierten Fachbereichen und insbesondere dem Headquarter in Paris
- Durchführung und Prüfung der Abrechnungen der Versicherer
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium oder Ausbildung zum Versicherungskaufmann/frau mit anschließender Berufserfahrung
- Erfahrung im vertriebsnahen Versicherungsbereich (idealerweise im Bereich von Automobilbanken)
- Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
- Fortgeschrittene Excel- und Powerpoint Kenntnisse
- Analytisches aber auch serviceorientiertes Denken
- Begeisterungsfähigkeit, innovatives und kreatives Denken, Hands-On-Mentalität, Team-Spirit und hohe Eigenmotivation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit
- flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil
- Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungen
- moderne Büroausstattung
- Fahrzeugleasingprogramm & Jobrad Leasing
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgung
- Arbeiten im internationalen Kontext