Jobbeschreibung
Wir sind ein ambitioniertes, dynamisches Team aus Hamburg mit Leidenschaft für's Reisen.Wir vermitteln nicht nur Wohnmobile für den Urlaub in zahlreichen Ländern – wir reisen auch selbst gern! Entsprechend kümmern wir uns im Hintergrund mit vollem Einsatz um Website, App und Vermarktung von CU | Camper. Doch unsere Reise ist noch lange nicht vorbei. Wir wollen noch viel mehr Menschen einzigartige Urlaubserlebnisse verschaffen. Schließlich ist unser Motto: 'Home is where you park it.'
Hast auch Du Spaß daran und passen unsere folgenden Vorstellungen zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
- Content-Erstellung für die englischsprachige Webseite
- Aufbau und inhaltliche Betreuung der internationalen Social Media Kanäle
- Texterstellung für den englischsprachigen Newsletter
- Entwicklung von Social Media Marketing- und Kommunikationsstrategien
- Optimierung bestehender Prozesse
- Unterstützung bei weiteren Marketingprojekten
- Enge Zusammenarbeit im eigenen Team und teamübergreifend
Unverzichtbar:
- Ausbildungsabschluss/Studium (idealerweise im Marketing- / Medienbereich) und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich internationales Content Marketing/Social Media Marketing
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch
- Kreativität und Feingefühl für Text und Bildsprache
- Hohes Maß an Teamfähigkeit
- Eigenständige Organisation des Arbeitsalltags und aller anfallenden Aufgaben
Wichtig:
- Begeisterung für das Reisen
- Erfahrung in der Betreuung von Social Media Kanälen
- Interesse an den neuesten Webtrends und Technologien
- Humor & Empathie
- Motivation und Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen
von Vorteil:
- Kenntnisse im Umgang mit WordPress und Canva/Figma
- Kenntnisse im Umgang mit Google Workspace
- Ein freundliches, engagiertes und hilfsbereites Team
- Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld
- Eine umfassende Einarbeitungsphase in einen abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsbereich
- Die Chance Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen
- Die tägliche Beschäftigung mit den vielfältigsten Reisedestinationen
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und zugleich agilen Unternehmen
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Flexible Rahmenbedingungen (flexibler Arbeitsort im Unternehmen, Homeoffice-Tage, Workation) sowie 30 Tage Urlaub
- Eine leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen (unter anderem vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zu öffentlichem Nahverkehr und sportlicher Betätigung)
- Reisen zu besten Konditionen in unsere Zielgebiete
- Gemeinsame Team-Events wie z.B. Grillen, Kochevents, Theater, Tagesausflüge
- Reisebudget