Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Planen und Bauen
Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Sachbearbeiter*in Planen und Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (75 %). Die Stelle ist im Umfang von 50 % unbefristet und im Umfang von 25 % befristet im Wege einer Elternzeitvertretung zu besetzen und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Wahrnehmen von Bauherrenaufgaben und Projektmanagement bei Bau- und Infrastrukturmaßnahmen des Teams Sauberes Karlsruhe
- Steuern von Neu-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen sowie Modernisieren im Bestand hinsichtlich Organisation, Kosten, Terminen und Qualität
- Erarbeiten von Konzepten und Berichten zur Vorstellung bei der Betriebsleitung beziehungsweise in den Gremien
- Erstellen von Haushalts- und Projektanträgen
- Beraten und Unterstützen der Sachgebiets- und Abteilungsleitung und anderer Abteilungen in Fachfragen
- Mitwirken bei der Konzeption und Lenkung von Projekten des Sachgebietes sowie bei der strategischen Optimierung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Engagierte Persönlichkeit mit teamorientiertem Arbeitsstil und ausgeprägtem Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Projektbearbeitung, Kenntnisse in Planung, Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Projekten im Hoch- und Tiefbau sind wünschenswert
- Erfahrung in der kommunalen Projektleitung und ‑steuerung ist von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit