Jobbeschreibung
Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Was seine Vorfahren 1782 begannen, führt Marcus Graf von Oeynhausen-Sierstorpff mit seiner Unternehmensgruppe inzwischen in der siebten Generation als Visionär mit Weitblick fort.Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken. Der Verbund der Gräflichen Kliniken umfasst vier Rehabilitationskliniken an den Standorten Bad Driburg (NRW) und Bad Klosterlausnitz (Thüringen). Den Gräflichen Kliniken Bad Driburg angeschlossen ist zudem das Gräfliche Gesundheitszentrum (GGZ), ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) sowie ab 2025 ein ambulanter Pflegedienst.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Park Klinik in Voll- oder Teilzeit
Ergotherapeuten (m/w/d) Park Klinik | Stellen-ID 01036
- Leitung von Gruppentherapien in der Psychosomatik mit kreativ-gestaltungstherapeutischen Inhalten zur gezielten Therapie psychosozialer und psychoemotionaler Fähigkeitsstörungen
- Durchführung berufsbezogener Anforderungs-Fähigkeitsprofile, Testung nach MELBA
- Training alltags- und berufsrelevanter sensomotorischer und mentaler Fähigkeiten
- Behandlungsdokumentationen, incl. Verlaufsbeurteilung für sozial-medizinische Abschlussgespräche
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Ergotherapeut, gerne auch mit dem Zusatz Bewegungstherapeut
- Gute fachliche Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Psychosomatik
- Kenntnisse ergotherapeutischer Behandlungsmodelle und Assessments, gerne auch für MELBA
- Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem netten Team
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- Eine angemessene tarifliche Vergütung
- Qualitativ hochwertige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung „Klinikrente“ und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Diverse „On-Top“-Angebote für Mitarbeiter wie Nutzung der Sportmöglichkeiten im Therapiezentrum und in den Kliniken, Job-Ticket, Bike-Leasing etc.