Programm Manager:in Bildung, CSR und soziale Innovation (w/m/d)

WEISSER RING e.V.

  • Mainz
  • Veröffentlicht am: 13. August 2025
Jobbeschreibung

Die WEISSER RING Perspektiv GmbH ist ein gemeinwohlorientiertes Social Start-up im Bildungsbereich. Wir sind eine Tochtergesellschaft des WEISSEN RINGS e.V., der größten Hilfsorganisation für Kriminalitätsopfer in Deutschland und Trägerin der WEISSER RING Akademie.

Wir möchten als WEISSER RING Perspektiv GmbH durch unser Engagement einen positiven Beitrag zu einem achtsamen Miteinander, mehr gesellschaftlicher Sicherheit und der Hilfe für Menschen mit Gewalterfahrung leisten. Dafür entwickeln wir innovative Lernformate zu Themen wie Gewaltprävention, Deeskalation und sozialer Verantwortung – für die Befähigung zum mutigen und respektvollen Handeln in sozialen und beruflichen Kontexten.

Unsere Erlöse fließen zurück in die Opferunterstützung des WEISSEN RINGS e. V. und erzeugen dort soziale Wirkung, wo sie am dringendsten gebraucht wird.

Zur aktiven Unterstützung in unserem Social Start-Up suchen wir eine:n

Programm Manager:in Bildung, CSR und soziale Innovation (w/m/d)


  • Konzeption, Koordination und Umsetzung von Bildungsformaten mit besonderem Fokus auf digitale Umsetzung auf unserer Plattform (z. B. Moodle) rund um die Themen Opferhilfe, Gewaltprävention, Resilienz und gesellschaftliches Engagement
  • Entwicklung von Programmen im Kontext Bildung und Corporate Social Responsibility (CSR)
  • Aufbau von Partnerkonzepten & -netzwerken zwischen Wirtschaft, Zivilgesellschaft, öffentlichem Sektor und sozialer Arbeit (Sponsorings, Generierung von Win-Win-Effekten)
  • Präsentation unserer Akademieangebote gegenüber Kooperationspartnern, Unternehmen und Förderern
  • Mitwirkung bei der Akquise neuer Kund:innen
  • Budgetverantwortung und KPI-Monitoring für Bildungsprojekte
  • Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Sozialökonomie, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Erfahrung z.B. im Bereich Organisations- und/oder Personalentwicklung
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich digitale Bildung, idealerweise in Akademien oder NGOs
  • Erfahrung im Aufsatz von und Umgang mit digitalen Lernplattformen (bevorzugt Moodle oder vergleichbare Lern-Management-Systeme (LMS))
  • Know-how in der Konzeption von Lernangeboten zu sozialer Verantwortung oder Prävention (z.B. Resilienz, Zivilcourage oder Deeskalation) und Einbettung in CSR Kontext
  • Hohe Kommunikationsstärke, ob im Einzelgespräch, in Präsentationen oder im Vertriebskontext
  • Projektmanagement-Skills, strukturiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement
  • Interesse an psychologischen und systemischen Ansätzen in der Bildungsarbeit
  • Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools (z.B. MS Office, Canva, CRM-Systeme, Moodle)
  • Freude an Zahlen und Struktur: Budgetübersicht, KPIs, Projektsteuerung
  • Persönliche Motivation für Opferschutz, Empowerment und Prävention
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Eine sinnstiftende Aufgabe mit großem Innovations- und Gestaltungsspielraum
  • Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Arbeit in einem agilen, engagierten Team mit flachen Hierarchien
  • Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Faire Vergütung angelehnt an die Vertragsbedingungen des WEISSEN RINGS
  • 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
  • JobRad-Leasing und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende
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