Jobbeschreibung
Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.
Zur Unterstützung am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Versicherungsmathematiker (m/w/d) im Bereich Produktmanagement
- Tarifliche Implementierung und Weiterentwicklung unserer Privatkundenprodukte im Bereich der Schaden- bzw. Unfallversicherung mit Schwerpunkt Pricing
- Auswertungen, Reportings und Analysen auf Basis interner und externer Statistikdaten
- Überprüfung und Anpassung der Tarife des Produktportfolios
- Fachliche Verantwortung diverser Teilprojekte während des kompletten Produktzyklus
- Analyse von Konkurrenztarifen
- Modellierung der Tarife im Bestandsverwaltungssystem einschließlich Qualitätssicherung
- Aufbau und Weiterentwicklung des tariflichen Reportings inklusive Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Entscheidungsfindung für die Unternehmensverantwortlichen (insbesondere Vorstand und Fachbereiche)
- Festlegung risiko- und marktgerechter Beiträge in Abstimmung mit diversen Gremien sowie dem Vorstand
- Untersuchung von KPIs und statistischen Kennzahlen auf Basis diverser Quelldaten
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen im Rahmen von Projekten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsmathematik / Mathematik, Physik, BWL, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mathematischem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsmathematik, idealerweise in der Kalkulation von Kompositversicherungen
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie gutes analytisches Denk- und Handlungsvermögen
- Gute bis sehr gute statistische und analytische Kenntnisse hinsichtlich Datenmodellierung und -analyse
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (m/w/d) (DAV) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und ausgeprägtes Engagement
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und zielgerichtete Arbeitsweise
- Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Kollegiales Arbeitsklima
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer rein arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Miet- und Fahrzuschüssen sowie Job-Ticket
- Homeoffice-Angebot und mobiles Arbeiten
- Bezuschussung unserer Betriebsgastronomie
- Betriebssportangebote sowie Gesundheits- und Vorsorgeuntersuchungen
- Kostenloses Obst und Trinkwasserspender