Pflegefachassistenz und/oder Pflegefachkraft (m/w/d)

Eduard Michelis gGmbH

  • Gladbeck
  • Veröffentlicht am: 12. August 2025
Jobbeschreibung

Wir wollen den im Eduard-Michelis-Haus lebenden Menschen (120 Plätze im voll­stationären Bereich und zusätzlich elf Plätze in der Kurz­zeitpflege) ein neues Zuhause bieten und in einem christ­lichen Umfeld Hoffnung und Zuver­sicht geben. Ent­sprechend unserem Leitbild betreuen und pflegen wir unsere Bewohner*innen auf der Grundlage des ganz­heitlichen und christ­lichen Menschen­bildes mit Indivi­dualität, Engagement und Kompetenz. Die positive Beziehung auf Augenhöhe steht im Mittel­punkt unserer täg­lichen Arbeit. Das gilt für unsere Bewohner*innen und für unsere Mit­arbei­tenden gleichermaßen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in unbefristeter Anstellung in Voll- oder Teilzeit – eine:

Pflegefachassistenz und/oder Pflegefachkraft (m/w/d)


  • Ganzheitliche und individuelle Grund- sowie Behandlungs­pflege der Bewohner*innen entsprechend der ärztlichen Anordnung nach dem aktuellen pflege­fachlichen Standard
  • Aktive Beteiligung am Pflege- und Steuerungsprozess der einzelnen Bewohner*innen sowie an der tages­aktuellen Maß­nahmenplanung und an der Umsetzung des Pflege­prozesses in die Praxis
  • Beteiligung an der Erstellung und Durchführung der Pflege­dokumentation
  • Unterstützung bei der Organisation der Personal­einsatzplanung / Nach­besetzung der Dienste
  • Begleitung unserer Bewohner*innen in ihrem Alltag und bei ihren Aktivi­täten sowie Unterstützung der Bewohner*innen hinsichtlich ihrer Bedürfnisse
  • Ansprechpartner*in für unsere Bewohner*innen und deren Angehörige

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflege­fach­assistent*in, Alten- oder Krankenpflegehelfer*in oder eine vergleich­bare Quali­fikation.
  • Sie sind eine empathische, verantwortungs­bewusste und aufge­schlossene Per­sönlich­keit, die gerne im Team arbeitet.
  • Sie besitzen die Fähigkeit, auch bei einem turbulenten Arbeits­alltag den Überblick zu behalten.

  • Eine Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Leistungs­zulage, Jahres­sonderzahlung, betrieblicher Alters­vorsorge und Zuschlägen
  • Ein unbefristetes Dienst­verhältnis mit Wachs­tums­perspektive in einem modernen Unter­nehmen mit starkem Träger
  • Ein umfangreiches Angebot an fachlicher Fort- und Weiterbildung
  • Ein freundliches Miteinander als Basis einer persön­lichen Atmosphäre
  • Ein Arbeitgeber, der hohe Akzeptanz und einen ausge­zeichneten Ruf genießt, die christlichen Werte lebt und sich durch ausge­sprochen hohe Qualität und Offenheit auszeichnet
  • Ein kostenloses Angebot der Gesundheits­fürsorge bei beruf­lichen und privaten Heraus­forderungen durch einen externen Dienst­leister
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