Jobbeschreibung
Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen GmbH in ganz Deutschland tätig. Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland. Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit.
Im ASB Regionalverband Oberhausen/ Duisburg sind über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer/ innen in verschiedenen Bereichen tätig.
Unser Pflegezentrum am Holtener Mühlenweg im Oberhausener Norden bietet 95 Plätze unterteilt in vollstationäre Pflege und einem Haus speziell für demenziell veränderte Menschen.
Außerdem verfügt die Einrichtung über eine Tagespflege für bis zu 12 Gäste.
- Sicherstellung der BewohnerInnenverpflegung in Abstimmung und Absprache mit der Küchenleitung
- Aufbereitung und Verteilung von Verpflegung und Getränken
- Sicherstellung der korrekten Lagerung aller Lebensmittel in den Wohnbereichen gem. HACCP
- Verantwortung für den Einsatz von Sachmitteln und Steuern des Verbrauchsmaterials im Hauswirtschaftsbereich
- Sicherstellung der Wäscheversorgung (Bewohnerwäsche), d.h. Organisation der Wäschereinigung (extern), Wäscheaufbereitung und Wäscheverteilung
- Serviceleistungen für die BewohnerInnen, z.B. Beziehen von Betten, Gießen von Blumen
- Koordination, Anleitung und Einsatzplanung von weiteren Mitarbeitenden im Hauswirtschaftsbereich
- Überprüfung der Arbeitsleistung der unterstellten Mitarbeitenden, Führen von Feedbackgesprächen und ggfs. Einleiten von Verbesserungsmaßnahmen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/r HauswirtschafterIn
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hauswirtschaft, idealerweise in einer Senioreneinrichtung
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
- Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung und eigenständigem Arbeiten
- Sprachliche Gewandtheit, ein hohes Maß an Empathie und wertschätzender Umgang mit BewohnerInnen, Mitarbeitenden und Dritten Personen
- Körperliche und seelische Stabilität
- Ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
- Ein attraktives Gehalt (analog TVÖD VKA)
- Eine Jahressonderzahlung
- 29 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich zusätzliche Bonustage zu erarbeiten
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
- Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits (vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten)
- Unterstützung in Fragen rund um Familienpflegezeiten und Elternzeit
- Externe psychologische Beratung im Krisenfall oder bei individuellen Belastungen für Mitarbeitende und Angehörige (anonym und kostenlos)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Firmenevents