Pflegefachkraft für das LWL-Pflegezentrum Marsberg (m/w/d)

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft für das LWL-Pflegezentrum Marsberg (m/w/d)

Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der Umgang mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern gehört zu unserem Alltag und wird durch unsere gemeinsame Kultur geprägt – basierend auf klaren Haltungen, Strategien und Regeln. Zusammen meistern wir auch anspruchsvolle Situationen und unterstützen uns gegenseitig. Die Altenpflege ist eine spannende und anspruchsvolle Disziplin, die Mut, Engagement und fundiertes Fachwissen erfordert. Bei uns findest du nicht nur Herausforderungen, sondern auch Raum für kreative Gestaltung und Eigeninitiative.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft (Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in) - gerne mit gerontopsychiatrischer Zusatzqualifikation, jedoch nicht notwendig!

• Bedarfsorientierte Pflege: Freude an Betreuung und Pflege von Menschen mit psychischen Veränderungen sowie Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch eine aktive Grund- und Behandlungspflege
• Teamarbeit: Abstimmung von Arbeitsinhalten und Abläufen im Team mit Blick auf die Bewohner:innen
• Motivation und Empathie: Kommunikative und aktivierende Persönlichkeit, um eine gute Betreuung der Bewohner:innen sicherzustellen

• Voraussetzung: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Erfahrung: Idealerweise erste Praxiserfahrungen in der Altenpflege und/oder der Gerontopsychiatrie (ist jedoch kein Muss, lernst du durch uns!)
• Dokumentationskenntnisse: Wünschenswert sind Kenntnisse in der Pflegedokumentation
• Stärken: Du arbeitest gerne im multiprofessionellen Team und stellst dich neuen Herausforderungen mit Gelassenheit

• Sinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du etwas bewirken kannst mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD inkl. attraktiver Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch sowie hauseigene Ferienbetreuung
• Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen und guten Einstieg
• Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Möglichkeit zum Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm, Mitarbeitendenfeste etc.

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