Jobbeschreibung
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people.
- Du bist verantwortlich für die reibungslose Funktion der IT-Hardware in unseren Verkaufsstellen und im Zentrallager im nördlichen Ruhrgebiet
- Du installierst, wartest und überprüfst Kassensysteme, PCs, Peripheriegeräte und Netzwerktechnik
- Bei Störungen analysierst du die Ursachen, behebst Fehler und erstellst Tickets für die Nachverfolgung
- Du sorgst für die regelmäßige Wartung der Hardware und unterstützt bei der Integration neuer Geräte
- Mitarbeiterschulungen im Umgang mit Hardware und technische Unterstützung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du überprüfst die Qualität der Hardware, optimierst Prozesse und sorgst für eine stabile technische Infrastruktur
- Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Erfahrung im Support und in der Wartung von Hardware, vorzugsweise im Einzelhandel oder Lagerumfeld
- Kenntnisse im Umgang mit Kassensystemen, Peripheriegeräten und Netzwerktechnik
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B für regionale Einsätze in den Verkaufsstellen und im Zentrallager
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft im nördliche Ruhrgebiet (ohne Übernachtung)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
- Mobilität: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
- Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits