Jobbeschreibung
Alle reden über Pflege - wir tun es. Immer nah am Menschen, mit viel Freude, aber auch mit nötigem Ernst bei der Sache sind wir Überzeugungstäter in Sachen Pflege und Wohnen. Wir trauen uns das zu sagen, denn unsere zufriedenen Kund:innen vertrauen uns - seit mehr als 25 Jahren, deutschlandweit. Unser Geheimnis? Kein Geheimnis: Wir können pflegen! Und wir pflegen auch unsere Mitarbeiter:innen! In einer schnell wachsenden Branche gestalten wir die Zukunft der Pflege mit. Helfen Sie uns dabei.
Für das betreute Wohnen in Berlin-Lichtenberg suchen wir Sie ab dem 01.09.2025 in Voll- oder Teilzeit als motivierte
Pflegefachkraft & Teamleitung ambulant (m/w/d)
- individuelle und wertschätzende Pflege, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege, sowie Unterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben
- motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
- Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege
- Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen
- Übernahme von allgemeinen Büro- und Verwaltungstätigkeiten
- Koordination der Arbeitsabläufe auf den Touren z.B. Tourenplanung und Fuhrparkmanagement
- bestärkende Teamleitung und motivierte Mitwirkung beim Ausbau des Ambulanten Dienstes z.B. bei der Kundenneugewinnung
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
- solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
- Führungsambitionen mit der Extraportion an vertrieblichem Gespür
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein und ein großes Herz für die Pflege
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen und Angehörigen
- idealerweise Führerschein Klasse B
- ein eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
- Arbeiten "von Tür zu Tür" ganz ohne lange Fahrtstrecken
- digitale Dokumentation, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
- zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
- regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
- individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
- ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation