Jobbeschreibung
Werde HR Business Partner (w/m/d) – operativ stark, mit Gestaltungsspielraum
Verisure ist Europas Marktführer im Bereich Sicherheitssysteme und Alarmanlagen für Privathaushalte und Kleinbetriebe. Das Unternehmen beschäftigt heute über 17.000 Mitarbeiter in 17 Ländern weltweit. Mehr als 5 Millionen Menschen vertrauen, mittlerweile unserer Smart Home Technologie und jetzt gibt es Verisure auch in Deutschland.
Bist Du bereit, Teil unserer dynamischen Erfolgsgeschichte in Deutschland zu werden? Als HR Business Partner bist du nah dran – an den Menschen und am Geschehen.
Für unsere HR Abteilung in unserer Unternehmenszentrale in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.
- Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles.
- Du berätst zu personalrelevanten Entscheidungen und klärst die organisatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Du entwickelst Lösungsvorschläge für personalrelevante Herausforderungen und unterstützt in der Gestaltung von passenden Rahmenbedingungen für Teams in enger Abstimmung mit Führungskräften und HR-Kolleg*innen
- Du arbeitest eng mit dem Bereich Employee Engagement zusammen, um eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
- Du analysierst People-Daten und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab und beobachtest deren Wirksamkeit im Zeitverlauf.
- Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen bei und wirkst bei der Umsetzung mit.
- Du bringst eigene Impulse ein und trägst dazu bei, die HR-Arbeit kontinuierlich zu verbessern
- Ca. 2–3 Jahre Erfahrung als HRBP oder in einer vergleichbaren Rolle
- Ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen – und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Klarheit zu schaffen
- Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe operativ zu begleiten und wirksam zu beraten
- Solides HR-Wissen – idealerweise entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Lust auf Verantwortung, Veränderung und Gestaltung – auch wenn heute noch viel Umsetzung gefragt ist: Wir wollen gemeinsam die HR-Arbeit transformieren
- Ein klarer, empathischer Kommunikationsstil – auch in herausfordernden Situationen
- Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz vor Ort: Du besuchst unsere Niederlassungen im Rahmen deiner Tätigkeit kontinuierlich, um nah an den Themen zu bleiben und den engen Draht zu Führungskräften und Mitarbeitenden zu stärken
- Deine Benefits – darauf kannst Du Dich freuen:
- Lunch-App mit 112 € monatlichem Essenszuschuss
- Monatliche Massagen zur Entspannung im Arbeitsalltag
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Deutschlandticket oder Tankgutschein im Wert von 50 € pro Monat
- Schnelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezieltem Training und Weiterbildungen
- Regelmäßige Teamevents und Incentives