Jobbeschreibung
Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg.
Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für den die Abteilung Mobilität im Dezernat Grundsatzangelegenheiten Verkehrstechnik für die Dienststätte Cottbus oder für den Betriebssitz Hoppegarten unbefristet zum nächstmöglichen Termin einen
Ingenieur (m/w/d) Grundsatz Intelligente Verkehrssysteme
- Sie übernehmen die Einführung, Umsetzung und Koordinierung des Aufbaus und Betriebs einer Verkehrsinformationsplattform.
- Sie entwickeln technische Schnittstellen zur Einbindung vorhandener Systeme (BIBER, DAUZ) und integrieren neue Informationssysteme.
- Sie entwickeln Methoden zur Fusion von Verkehrsdaten, planen die Anbindung an den Zugang zu offenen Mobilitätsdaten des Bundes und übernehmen fachliche Stellungsnahmen zu Telematikprojekten.
- Sie planen automatisierte und manuelle Schaltungen verschiedener telematischer Komponenten, setzen diese um und konzipieren ein System zur automatisierten Qualitätsanalyse der Verkehrsinformationen.
- Sie besitzen ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung Verkehrswesen und Straßenbau, Telematik, Verkehrsingenieurwesen, Verkehrstechnik, Verkehrswesen oder eine vergleichbare Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Sie verfügen über langjährige berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss.
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Aufgabengebiet mit.
- Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2).
- Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L.
- Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.
- Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote.
- Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc.