Jobbeschreibung
Property Manager / Immobilienverwalter / Objektmanager Leipzig (m/w/d)
Unser Unternehmen – wir gehören zu einem Single Family Office – verwaltet Wohnimmobilienobjekte u.a. in Düsseldorf, Leipzig, Berlin. In unserem Team finden sich tolle Menschen aus verschiedensten Bereichen – ob Objektverwaltung, Technik, Marketing, Vermietung, Buchhaltung oder die „Guten Seelen“, die in keinem Unternehmen fehlen dürfen – alle verbindet die Immobilie, der Spaß im Job und Team sowie das Gestalten für Eigentümer und Mieter. Jeder von uns gibt täglich sein Bestes. Wir wachsen weiter und suchen eine kompetente, teamorientierte Fachkraft, die mit Herz und Verstand einen Teilbestand unserer Objekte verwaltet – Standort Leipzig.
- Komplette Verwaltung unserer Objekte, inklusive Organisation der betrieblichen Abläufe und Instandhaltung der Gebäude
- Beauftragung und Überwachung externer Dienstleister hinsichtlich Qualität, Kosten und Termineinhaltung
- Professionelle Abwicklung von Rechts- und Versicherungsfällen
- Kaufmännische Betreuung der Wohnimmobilien, Begleitung der Betriebskostenabrechnungen, Kostenmanagement und Reportingerstellung
- Vermietung leerstehender Wohnungen, Mietvertragsbetreuung, Wohnungsübergaben und -abnahmen
- Stetiger Austausch mit dem verantwortlichen Asset Manager bzw. Eigentümer
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Immobilienwirtschaft (gerne mit Zusatzqualifikationen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien
- Laufende Weiterbildung, um aktuelle Rechtsprechungen und Entwicklungen im Tagesgeschäft umzusetzen
- Technisches Know-how von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und marktüblichen Verwaltungs-/Buchhaltungssystemen (z.B. DOMUS)
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement
- Betreuung ansprechender Wohnimmobilien im Team
- Abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabenspektrum
- Hervorragendes Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- 30 Tage Urlaub
- Gleit- und Vertrauensarbeitszeit
- Home-Office nach Absprache
- Nutzung des Pool-PKWs
- Regelmäßige Team-Events
- Jahresbonus