Jobbeschreibung
Unser Kunde aus dem Bereich der Luftfahrt in Hamburg ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der zivilen Luftfahrtindustrie. Mit maßgeschneiderten Instandhaltungsprogrammen und fortschrittlichsten Reparaturverfahren sorgt das Unternehmen für die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Flugzeugflotten.
- Betrieb des Occurrence Reporting Systems (QSTAR) gemäß EASA-Anforderungen
- Leitung von Arbeitsgruppen zur Optimierung des Systems und Sicherstellung der Umsetzung
- Konzeptionelle Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
- Unterstützung und ggf. eigenständige Durchführung von Ursachenanalysen in den Fachbereichen unter Anwendung von Qualitätsmanagementmethoden (z.B. 5Why)
- Durchführung von technischen Untersuchungen zur Qualitätsoptimierung
- Verfassen von Berichten und Koordination sowie Durchführung der Maßnahmenentwicklung und -umsetzung
- Entwicklung, Definition und Verfolgung von Qualitätsparametern sowie Abstimmung mit den relevanten Organisationseinheiten
- Weiterentwicklung des Reporting Systems (Kennzahlen)
- Abstimmung der Behörden- und Kundenanforderungen mit Produktion, Engineering und administrativen Bereichen
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse interner Abläufe und betrieblicher Vorschriften
- Erfahrung im Qualitätsmanagement (wünschenswert)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Gute EDV-Kenntnisse
- Fähigkeit zur Planung komplexer Arbeitsabläufe
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und sicheres Urteilsvermögen
- Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- Klare Kommunikation in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten und Kontaktfähigkeit
- Hohe Konfliktfähigkeit und Eigeninitiative
- Hohe Flexibilität
- Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
- Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen
- Vielzahl an Shopping-Rabatten
- Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden
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