Jobbeschreibung
Mit mehr als 100 zahnmedizinischen Praxen verfolgt Acura eine klare Vision: Den Ausbau des führenden Netzwerks für zahnmedizinische Versorgung in Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Frankfurt am Main, während die Mehrheit unserer rund 2.500 Mitarbeitenden auf unsere Standorte im gesamten Bundesgebiet verteilt ist.
Im Herzen von Acura steht ein motiviertes Team, das durch Effizienz, Flexibilität und eine gesunde Portion Humor überzeugt. Gemeinsam teilen wir die Leidenschaft, neue Wege zu beschreiten, uns von Innovationen begeistern zu lassen und unsere ambitionierten Ziele zu verwirklichen.
- Wir leben Miteinander: Bei uns triffst Du auf flache Hierarchien und offene Kommunikationswege – wir hören zu und handeln auf Augenhöhe.
- Wir arbeiten im Team: Dich erwartet eine engagierte Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld, in dem Zusammenarbeit zählt.
- Wir fördern Ideen: Du bekommst Raum, Dich einzubringen – mit echten Entwicklungsperspektiven.
- Wir denken flexibel: Arbeitszeiten passen wir im Rahmen Deiner Einsatzmöglichkeiten individuell an.
- Wir zahlen fair: Dich erwartet ein festes Einkommen auf Stundenbasis – mit überdurchschnittlicher Vergütung.
- Wir feiern Erfolge: Bei unseren Team- und Sportevents stärken wir nicht nur den Zusammenhalt, sondern feiern auch, was wir gemeinsam erreichen.
- Wir schätzen Vielfalt: Bei uns ist jeder willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR- und Vertragsmanagementprozessen
- Erstellung von Workflows und Auswertungen im Personalmanagementsystem
- Durchführung von Tätigkeiten in der Dokumentenbearbeitung und Vertragsverwaltung
- Eigenständige Aufbereitung und Pflege von Personalstammdaten
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse (z. B. Recruiting, Onboarding, Offboarding, vorbereitende Lohnbuchhaltung)
- Mindestens zwei erfolgreich abgeschlossene Fachsemester in Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder BWL mit vergleichbarem Schwerpunkt
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (PowerPoint, Word, Outlook, Excel)
- Idealerweise Kenntnisse in Personalmanagementsystemen wie z. B. Personio, Workdays, SAP SuccessFactors
- Idealerweise Kenntnisse in Vertragsmanagementsystemen wie z.B. Otris
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise (Hands-on-Mentalität)
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte von Vorteil