Jobbeschreibung
Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1200 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am HZB gemeinsam an diesem Ziel. Komm zu uns und unterstütze uns dabei!
Ingenieur (w/m/d) für Versorgungstechnik
Kennziffer: WI 2025/5
Wie gelingen präzise Experimente an einer der modernsten Forschungsanlagen Europas? Mit technischem Know-how – und Menschen wie Ihnen. Als Ingenieur*in am Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB) sind Sie Teil unseres Teams der Technischen Nutzer:innenunterstützung. Ihre Arbeit ermöglicht Wissenschaftler*innen aus aller Welt den Zugang zur Synchrotronstrahlungsquelle BESSY II – einer zentralen Einrichtung für die Material- und Energieforschung. Ob bei der Entwicklung neuer experimenteller Umgebungen, der Optimierung technischer Systeme oder der Betreuung vor Ort: Sie sorgen dafür, dass Forschung reibungslos abläuft. Ihre Aufgaben reichen von der Instandhaltung komplexer Anlagen bis hin zur Umsetzung innovativer technischer Lösungen – und tragen direkt zum Erfolg unserer Forschung bei.
- Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Versorgungstechnik
- Erstellung von technischen Zeichnungen und Plänen mittels CAD
- Überwachung der Bauausführung und Inbetriebnahme der Anlagen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Versorgungstechnik oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten
- fundierte Kenntnisse in CAD-Software und Projektmanagement
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten
- Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
- attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebssportangebote
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
- und ein Team, das sich auf Sie freut!