Order to Cash (O2C) Manager (m/w/d) / Treasury Manager (m/w/d)

TSG Deutschland GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

TSG Deutschland, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in 30 Ländern, ist ein wesentlicher Partner der Mo­bi­li­täts­bran­che. Rund um Tank­tech­nik, Elek­tro­mo­bi­li­tät, Käl­te-/Klima­tech­nik, Hei­zungs­- und Zah­lungs­sys­te­me, Trafos, Solar und alternative Kraftstoffe bie­tet das Un­ter­neh­men umweltfreundliche Lö­sun­gen mit hoch­wer­ti­gen Pro­duk­ten und Dienst­leis­tun­gen an. Ganz­heit­li­che Be­ra­tung, flä­chen­de­cken­de Prä­senz mit 1.300 Mit­ar­bei­tern an einer Vielzahl an Stand­or­ten in Deutsch­land sind die Grund­lagen der er­folg­rei­chen Kun­denbe­treu­ung.

Lieben Sie Zahlen, Analysen und Prozesse? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir am Standort Halle (Saale) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und prozessorientierten Experten, der unsere Order-to-Cash-Prozesse strategisch weiterentwickelt und operativ absichert.


  • Optimierung des Cash-Managements und der O2C-Prozesskette – von Auftrag bis Zahlungseingang
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung in der Liquiditätssteuerung
  • Steuerung von Abrechnungen über Kundenportale (z. B. SAP Ariba)
  • Forderungsmanagement und Abstimmung mit internen/externen Schnittstellen
  • Erstellung fundierter Cashflow-Prognosen und -Berichte

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Finanzen/Treasury/Controlling) oder vergleichbare Ausbildung
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung im Konzernumfeld Treasury/Cash Management
  • IT-Affinität (MS Excel, idealerweise BI-Tools wie Qlik Sense)
  • Deutsch & Englisch auf C1-Niveau
  • analytische Denkweise, kommunikationsstark und eine Hands-on-Mentalität

  • strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in internationalem Umfeld
  • moderne Arbeitsumgebung und gute ÖPNV-Anbindung
  • kollegiales Miteinander und Events: Firmenwandertage, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc.
  • Zukunftssicherung: wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits: Angebote bei attraktiven Anbietermarken aus dem Bereich Technik, Sport, Mode, Reisen und Co.
  • Empfehlungsprogramm: Prämien bei erfolgreicher Empfehlung
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