Jobbeschreibung
RAG: NACHBERGBAU. NACHHALTIG FÜR GENERATIONEN.
Als ehemals größter deutscher Steinkohlenproduzent prägten wir jahrzehntelang die Regionen an Ruhr und Saar sowie in Ibbenbüren. Heute, in der Zeit des Nachbergbaus und des stetigen Wandels, wollen wir auf den Schultern unserer Geschichte unsere Bergbauregionen für die Menschen lebenswerter gestalten – Tag für Tag. Unsere Mission ist es, die Herausforderungen des Nachbergbaus zu lösen – wirtschaftlich, kompetent und innovativ. Wir beseitigen nicht nur Eingriffe in die Natur, sondern schaffen wertvolle Lebensräume, die den Regionen und seinen Bürgern nachhaltig zugutekommen. Dabei gehen wir verantwortungsvoll mit Menschen, Umwelt und Klima um.
Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die lebenswerteren Regionen von morgen mit.
Für den Unternehmensbereich Wasserhaltung, Fachbereich Stoffstrommanagement am Standort Pluto suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Fachreferent/-in Bohrtechnik (m/w/d)
Als Fachreferent/-in Bohrtechnik übernehmen Sie die Projektleitung von Bohrvorhaben zur Umsetzung des Grubenwasserkonzeptes der RAG Aktiengesellschaft.
Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich insbesondere auf:
- das Leiten und Führen der einzelnen Bohrprojekte unter Berücksichtigung des Bundesberggesetzes (Verpflichtung nach § 58 für verantwortliche Personen)
- die Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die notwendigen Ausschreibungsverfahren sowie die technische Beurteilung der Angebote
- das Kostencontrolling mit besonderem Fokus auf die Einhaltung des festgelegten Budgets
- die regelmäßige Berichterstattung über den Bohrfortschritt an die Unternehmens- und Fachbereichsleitung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Bohrtechnik und Hydrogeologie inklusive der entsprechenden Branchenkenntnisse im Bergbau
- Idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich Bohrtechnik
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten
- Führerschein der Klasse B (gültige Fahrerlaubnis) sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten
- Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Attraktive betriebliche Altersversorgung sowie Vergütung inklusive eines variablen Anteils
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung
- Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.)
- Eigene Kantine, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes sowie kostenlose Parkplätze