Jobbeschreibung
Tradition trifft Zukunft: Ihre Karriere bei der Ernst G. Hachmann GmbH / Hachmann WEG-Verwaltung GmbH
Seit über 100 Jahren steht die Ernst G. Hachmann GmbH für zuverlässige und professionelle Haus- und Grundstücksverwaltung. Unsere Tochtergesellschaft, die Hachmann WEG-Verwaltung GmbH, ist auf die Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften spezialisiert und genießt in Berlin einen hervorragenden Ruf.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem zentral gelegenen Standort in der Johann-Sigismund-Straße 16/17 in Berlin-Charlottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Immobilienverwalter/in (m/w/d)
für die eigenverantwortliche Betreuung von WEG-Objekten und/oder Sondereigentum
- Selbstständige, kaufmännische Verwaltung eines festen Objektbestands im Bereich der Wohnungseigentumsverwaltung
- Korrespondenz mit Eigentümern, Beiräten, Mietern und externen Dienstleistern
- Steuerung, Beauftragung und Überwachung von Wartungsfirmen, Handwerkern und anderen Dienstleistern
- Abwicklung von Versicherungsschäden
- Durchführung von Objektbegehungen sowie Übergaben und Abnahmen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen inklusive Protokollführung
- Umsetzung von Beschlüssen der Eigentümerversammlungen
- Erstellung von Wirtschaftsplänen (Jahresabrechnungen werden durch unsere Buchhaltung erstellt)
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft (z. B. Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar)
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnungseigentum
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Hausverwaltersoftware (z. B. DOMUS 4000) von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Moderne, vollständig digitalisierte Arbeitsumgebung
- Gründliche und strukturierte Einarbeitung
- Teilweise Homeoffice möglich
- Leistungsgerechte, pünktliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Urlaubsregelung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung
- Diensthandy, Poolfahrzeug für Außentermine
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kostenfreien Getränken, wöchentlichem Obst und regelmäßigen Firmenevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Versicherungen (Rente, Krankheit, Unfall) gestaffelt an der Betriebszugehörigkeit