Jobbeschreibung
Unser Auftraggeber mit Sitz im Süddeutschland ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit über 80 Mitarbeitern im Segment Verpackungsdruck und produziert für nationale und internationale Kunden.
Zur Verstärkung suchen wir einen die Gesamtverantwortung übernehmenden
GESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d)
- Ihnen obliegt die unternehmerische Entwicklung und operative Führung des Unternehmens sowie die Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit dem Gesellschafter und dem Führungsteam
- Sicherstellung einer auf Exzellenz ausgerichteten Führungs- und Unternehmenskultur auf Augenhöhe, geprägt von Klarheit, Verantwortung und Weiterentwicklung auf allen Ebenen
- Steuerung der kaufmännischen Gesamtverantwortung inkl. Budgetplanung, Kostenmanagement, Kostenrechnung, P&L-Führung, Preisstrategien und wirtschaftlicher Zielsteuerung
- Sicherstellung einer modernen, kennzahlenbasierten und effektiven Unternehmensorganisation mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und Skalierbarkeit
- Initiierung und Umsetzung von Change- und Transformationsprozessen mit besonderem Augenmerk auf Digitalisierung, Automatisierung und Innovationsfähigkeit
- Aktive Pflege und Ausbau von Kunden- und Partnerbeziehungen mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit und Wertschöpfung
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund (BWL, Einzel- oder Außenhandelskaufmann, Industriekaufmann oder ähnliches) bzw. vergleichbare Qualifikation
- Sehr hohes kaufmännisches Know-how und tiefes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen inkl. P&L, Controlling, KPI's, Preisstrategien, Stundenkalkulation etc. und Erfahrung im Aufbau skalierbarer Strukturen und Prozessen / Systemen
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Führungskräften
- Praxiserprobt in der Transformation von mittelständischen Organisationen (z.B. Digitalisierung, Kulturwandel)
- Unternehmerisch denkend, entscheidungsstark, integer, klar und authentisch, mit einer hohen Werteorientierung
- Leadership-Persönlichkeit mit natürlicher Autorität; eher Sparringspartner für Mitarbeitende und Gesellschafter
- In Systemen denkend mit einer hohen Analysefähigkeit, bereit für Veränderungen gepaart mit Gestaltungswillen und hoher Lösungsorientierung
- Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
- Langfristige Perspektive in einem in die Zukunft gerichtetem Unternehmen mit einer sehr hohen Werteorientierung
- Eine auf Vertrauen basierende Zusammenarbeit mit der Gesellschafterfamilie
- Ein sehr gut qualifiziertes und hoch engagiertes Führungsteam