Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

AWO GESA GmbH

Jobbeschreibung

Pflege bei der AWO GESA im Bezirk Mittelrhein: Für Senior*innen da, für Fachkräfte attraktiv
Wir sind dein verlässlicher Partner in der Altenpflege im Bezirk Mittelrhein. Mit einem vielfältigen Angebot an stationären, ambulanten und Tagespflegeleistungen unterstützen wir Senior*innen und deren Angehörige. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Menschlichkeit und ein modernes Arbeitsumfeld, das auch für Fachkräfte viele Perspektiven bietet.
Das AWO Alfred-Delp-Altenzentrum liegt am Rande von Troisdorf umgeben von viel Grün und mit guter Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz. Das Altenzentrum besteht aus zwei Einrichtungen mit insgesamt 178 Pflegeplätzen und einer Tagespflege mit 14 Plätzen.

Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)
Vollzeit (39 Stunden / Woche) ~ unbefristet ~ Troisdorf


Als Wohnbereichsleitung gestaltest du aktiv die Umsetzung unserer Ziele. Mit deinem Engagement sorgst du für eine fürsorgliche und aktivierende Pflege und entwickelst unser Pflegekonzept weiter, um die Lebens­qualität unserer Bewohner*innen und Gäste zu verbessern. Dabei beweist du professionelles Geschick: Du stellst nicht nur eine erstklassige Pflegequalität in deinem Wohnbereich sicher, sondern behältst auch die Kosten im Blick. Gleichzeitig unterstützt du auf freundliche und zuverlässige Weise die Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender und stärkst damit das gesamte Team und das Vertrauen in unsere Arbeit.


  • Du bist gelernte Pflegefachkraft und hast deine Weiterbildung zur Wohnbereichs­leitung bereits abgeschlossen.
  • Dank deiner Neugier bist du stets auf dem neuesten Stand der Pflege­entwicklungen.
  • Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird nicht nur von ihnen, sondern auch von deinem Team sehr geschätzt.
  • Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammen­arbeit und des Vertrauens.
  • Deine lösungs­orientierte Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Pflegeteam.

Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben.


  • Bis zu 33 Tage Urlaub (30 Urlaubstage, Regenerations- und Brauchtumstage)
  • Tarifliche Vergütung mit vielen Vorzügen (z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss u.v.m.)
  • Ausgleichstage für deinen Einsatz an Silvester oder Heiligabend
  • Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
  • Persönliches Lebensarbeitszeitkonto, z. B. für dein Sabbatical
  • Fahrradleasing (BusinessBike)
  • Gutscheinsystem für besonderen Einsatz (AWO-Points)
  • Gesundheitstage und Firmenevents
  • Digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplan­gestaltung
  • Intensive Einarbeitung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibles Arbeits­zeitkonto) und Unterstützung durch unseren Springerpool (AWO-Flexi-Team)
  • Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung und ein umfang­reiches Weiterbildungs­angebot (AWO-Akademie)

Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.

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