Jobbeschreibung
Bei Televic haben wir eine klare Mission: Wir liefern innovative und zuverlässige Fahrgastinformations- und Kommunikationssysteme für den Schienenverkehr. Seit über 35 Jahren entwickeln, produzieren, programmieren und warten wir mit Leidenschaft voll integrierte Hard- und Softwaresysteme. Mit Stolz können wir sagen, dass unsere Technologie in über 60.000 Fahrzeugen weltweit zum Einsatz kommt. Innovation, Agilität, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit sind die treibenden Kräfte hinter allem, was wir tun. Werde Teil von Televic und gestalte die Fahrgastinformation der Zukunft aktiv mit. Deine Begeisterung und Fähigkeiten sind der Schlüssel, um unsere Kunden zu faszinieren.
HR Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung
HR @ Televic – Immer da, wenn's persönlich wird
Wir sind ein dreiköpfiges HR-Team, das weit mehr leistet als klassische Personalverwaltung. Klar – wir kümmern uns um Verträge, Gehaltsläufe, Weiterbildungen und alles, was dazugehört. Aber in Wahrheit sind wir das Herzstück der Employee Journey bei Televic: Vom Recruiting über das Onboarding, durch jede Entwicklungsphase bis hin zum wohlverdienten Renteneintritt – wir begleiten unsere Kolleginnen und Kollegen über den gesamten Zyklus hinweg.
Dabei denken wir nicht in Aktenordnern, sondern in Möglichkeiten:
Wir sind Prozessoptimiererinnen, Digitalisierungstreiber, Employer-Branding-Köpfe, Organisationsentwicklerinnen, Reporting-Profis und vor allem eins – echte People & Culture Enthusiasten.
Ob Bewerbung, Beförderung oder Betriebsfeier – wir sind nah dran.
Verlässlich, menschlich und mit dem klaren Ziel: gemeinsam wachsen.
- Du verantwortest gemeinsam mit unserem externen Steuerbüro die korrekte und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Abwesenheiten, Elternzeiten, Mutterschutz & Co. – Du behältst alle Bewegungen im Blick und pflegst sie strukturiert im System.
- Du übernimmst die Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten, Dokumenten und Verträgen – vom Zeugnis bis zur Bescheinigung.
- Der Austausch mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden oder der Bundesagentur für Arbeit) gehört ebenso zu Deinem Alltag wie die Kommunikation im Team.
- Als Teil unseres Teams bringst Du Dich bei laufenden HR-Projekten kreativ ein.
- Bei uns bist Du mitverantwortlich für eine positive Candidate Experience.
- Beim Offboarding bist Du erste Ansprechperson im Unternehmen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung, einen Bachelor Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt.
- In der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennst Du Dich aus – idealerweise bringst Du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerbüros mit.
- Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist für Dich kein Neuland.
- Mit HR-Tools und Personalmanagementsystemen (z. B. Personio) gehst Du sicher um.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und diskret – und verlierst auch bei komplexen Vorgängen nicht den Überblick.
- Du beherrschst Deutsch sicher und verfügst über solides Englisch, um Dich im HR-Umfeld gut verständigen zu können.
- Teamspirit, Kommunikationsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen runden Dein Profil ab.
Wir bieten Dir eine befristete Festanstellung mit Aussicht auf Übernahme in einer innovativen und dynamischen Branche: zukunftssicher und nachhaltig. Wir sind ein internationaler Arbeitgeber des Mittelstands im B2B – Geschäftssegment,
- 30 Tage Urlaub pro Jahr,
- ein 13. Gehalt,
- flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten,
- persönliche & fachliche Entwicklungsmöglichkeiten,
- eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur,
- Zuschuss für ein Jobticket für den ÖPNV, ein Jobrad oder den betriebseigenen Parkplatz,
- anspruchsvolle Projekte, die für unsere Kunden und die Gesellschaft nachhaltig sind,
- renommierte Kunden,
- einen hoch engagierten und motivierten Mitarbeiterstamm von Spezialisten, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist,
- fresh & healthy: Wasser, Tee und frisches Obst.