Jobbeschreibung
Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Mit rund 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jedes Jahr etwa 26.000 Patient*innen stationär und setzen Maßstäbe in moderner Gesundheitsversorgung. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane treiben wir Forschung, Lehre und die Ausbildung von Ärzt*innen voran, um die Medizin der Zukunft aktiv mitzugestalten.
Die modernisierte Intensivstation verfügt über 20 Betten. Diese werden interdisziplinär belegt und durch ein multiprofessionelles Team behandelt. Im Sinne des patientenorientierten Pflegeleitbildes sowie der Qualitätssicherung erfolgt die pflegerische Patientenversorgung nach den neusten Erkenntnissen aus Wissenschaft und Praxis.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Stellv. Teamleitung (m/w/d) für die Intensivstation
- Unterstützung der Teamleitung in der Führung, Organisation und Kontrolle aller Abläufe innerhalb der Intensivstation
- Sicherstellung einer fachgerechten Patientenbetreuung in enger Zusammenarbeit mit den Ärzten
- Personalplanung –und Führung
- Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen, Standards und Qualitätsmanagement
- Erstellung von Dienstplänen und Ausfallmanagement von Diensten
- Durchführen von Pflegevisiten sowie weiteren Maßnahmen im Dialog mit den Pflegkräften
- abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Intensivpflege und Anästhesie
- mehrjährige Berufserfahrung in der Intensivmedizin sowie erste Erfahrungen in der Führungsarbeit
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung als Führungskraft
- soziale Kompetenz und organisatorische Fähigkeiten
- engagierte, flexible und zielorientierte Arbeitsweise
- gute EDV-Kenntnisse
- hohe Einsatzbereitschaft
- eine herausfordernden, vielseitigen Arbeitsaufgabe
- einen Arbeitsplatz, der Ihnen selbstständiges, kreatives und verantwortungsvolles Arbeiten ermöglicht
- ein motiviertes und kompetentes Team in einer angenehme, kollegialen Arbeitsatmosphäre
- moderne Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonten
- Freistellung für Fortbildungen
- konzernbetriebene Kita auf dem Gelände
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Gesundheitsförderung