Zentrumsleitung (m/w/d) Pflegefachkraft – Pflegemanagement

Vivantes Wenckebach-Klinikum

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Zentrumsleitung - Pflegefachkraft – Pflegemanagement (m/w/d)

für die 3 geriatrischen Stationen im Vivantes Wenckebach-Klinikum sowie die Tagesklinik im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.


  • Führung des Personals der drei geriatrischen Stationen und der Tagesklinik Geriatrie
  • Sicherstellung der Pflege im Bereich in Zusammenarbeit mit den Stationspflegeleitungen
  • Durchführung von Projekten zur Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
  • Unterstützung bei der Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung krankenhausspezifischer Strukturen und Prozesse
  • Sicherung und Optimierung verbindlicher Informationsstrukturen in der Pflegeorganisation
  • Unterstützung bei der Ermittlung und Gewährleistung der Patientenzufriedenheit
  • Mitverantwortung für die Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
  • Mitverantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der unternehmensinternen Führungsrichtlinien und Instrumente sowie der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
  • konstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen in der Pflegedirektion und im Klinikmanagement

  • Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • idealerweise Fachweiterbildung im Bereich Geriatrie
  • mehrjährige Führungserfahrung im geriatrischen Bereich
  • gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling sowie gute EDV-Kenntnisse
  • Innovationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliches Engagement sowie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit multikulturellen Teams und Patienten / Patientinnen
  • Organisationsgeschick und einen motivierenden, kooperativen und zielorientierten Führungsstil
  • ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
  • ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz und Loyalität

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • individuelle Begleitung durch erfahrene Führungskräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P15 TVöD
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit nach Absprache möglich
  • ein anspruchsvolles und verantwortliches Aufgabenspektrum

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

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