Sachbearbeiters/in (m/w/d) für Haushalts- und Zuschussangelegenheiten

Große Kreisstadt Neuburg an der Donau

Jobbeschreibung

Die Gro­ße Kreis­stadt Neuburg an der Donau hat ca. 30.000 Ein­woh­nern und be­schäf­tigt rund 350 Mit­ar­bei­ter­in­nen und Mit­ar­bei­ter. Et­wa 70 Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen küm­mern sich in den Kin­der­be­treu­ungs­ein­rich­tun­gen um die klei­nen Neu­bur­ger, rund 110 hand­werk­lich Tätige sind Tag für Tag in den Ver­sor­gungs­ein­rich­tun­gen wie Bau­hof, Stadt­gärt­ner­ei, den Fried­hö­fen so­wie der Kläranlage im Ein­satz. Schließ­lich en­ga­gie­ren sich in der Stadt­ver­wal­tung selbst ca. 170 An­ge­stell­te und Be­am­te.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadtverwaltung die Stelle eines/einer

Sachbearbeiters/in (m/w/d) für Haushalts- und Zuschussangelegenheiten

in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 35 Wochenstunden) zu besetzen.


  • verantwortliche Mitarbeit bei der Erstellung des Haushaltsplanes/Nachtragshaushaltsplanes (Vorbereitende Zusammenfassung der Mittelanforderungen, Bewertung und Überprüfung, Erstellen der Anlagen für die Beratung des Haushalts, elektronische Erfassung der Ansätze, Zusammenstellung der Unterlagen für die Beratung in den Gremien, Aufbereitung und Verteilung der Haushaltspläne)
  • Vollzug und Überwachung des Haushalts (Erstellung von Statistiken, Bildung neuer Haushaltsstellen unter Beachtung der statistischen Erfordernisse, Beratung der Ämter und Sachgebiete bei Fragen hinsichtlich des Haushalts, Erstellung von Rundschreiben, Vorbereitung der Entscheidung für über- und außerplanmäßige Ausgaben)
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresrechnung (Erstellung von verschiedenen Abrechnungen, Durchbuchungen, Aufbereitung und Verteilung der Jahresrechnung)
  • Koordination der Anwendungsbetreuung für das HKR-System CIP und Begleitung der Digitalisierung der Stadtkämmerei
  • Unterstützung bei Förderanträgen (FAG, GVFG)
  • Bearbeitung von Zuschussanträgen
  • Betreuung umsatzsteuerlich relevanter Vorgänge im Bereich des §2b UStG in Vertretung

  • eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (BL II), eine erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft
  • freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
  • Organisationstalent und die Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten
  • gute EDV-Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des kameralen Haushaltswesens sind wünschenswert ebenso wie Erfahrung mit dem HKR-System CIP

  • eine leistungsorientierte Vergütung bis zur BesGr. A 10 bzw. Entgeltgruppe 9c
  • eine unbefristete Vollzeit- bzw. Teilzeitstelle
  • alle im öffentlichen Dienst zustehenden Sozialleistungen
  • ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • ein am Bedarf orientiertes Weiterbildungsangebot und gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

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