Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bottrop e.V. ist als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche ein bedeutender sozialer Arbeitgeber in der Region und handelt nach dem Leitsatz: „Menschen annehmen, wie sie sind.“ Er gehört sowohl dem Caritasverband für das Bistum Essen e.V. als auch dem Caritasverband für die Diözese Münster e.V. an. Mit vielfältigen Angeboten in rund 20 Einrichtungen und Diensten unterstützt der Verband Menschen in allen Lebenslagen. Neben der ambulanten und stationären Altenhilfe sowie dem Kinderdorf „Am Köllnischen Wald“ umfasst das Angebot ein breites Spektrum an Beratungs- und Hilfsleistungen für Kinder, Jugendliche und Eltern – ebenso in den Bereichen psychosoziale Gesundheit, Arbeit und Sozialraum. Auch Menschen mit Migrationsgeschichte werden auf ihrem Weg begleitet. Ziel ist es, Lebenssituationen durch gesundheitliche, alltagspraktische und berufliche Unterstützung zu stabilisieren und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich täglich für ein solidarisches und lebenswertes Miteinander in Bottrop.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS im Zuge einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung zum ersten Quartal 2026 in Bottrop eine*n Vorständin/Vorstand (w/m/d)
- Sie tragen die strategische, wirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für den Caritasverband für die Stadt Bottrop e.V. und gestalten dessen Zukunft aktiv mit.
- Sie übernehmen die Leitung der Geschäftsstelle und optimieren Prozesse nach qualitativen wie ökonomischen Gesichtspunkten. Die fortschreitende Digitalisierung nehmen Sie dabei besonders in den Blick.
- In kooperativer Zusammenarbeit mit dem Caritasrat entwickeln Sie das Leistungsportfolio inhaltlich, konzeptionell und strukturell weiter; Transformationsprozesse begleiten Sie zielgerichtet mit Blick auf Nachhaltigkeit und Bedarfsorientierung.
- Sie führen partizipativ und motivierend, fördern Ihre Mitarbeitenden gezielt und setzen Impulse für deren fachliche und persönliche Entwicklung.
- Als Repräsentant*in des Verbandes pflegen Sie Netzwerke innerhalb und außerhalb der Organisation, bauen Kooperationen aus und stärken die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und Interessengruppen.
- Sie verfügen über eine Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Jura, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften oder angrenzenden Fachgebieten.
- Ihre mehrjährige Führungserfahrung idealerweise in der Sozialwirtschaft sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse befähigen Sie, die Funktion zu übernehmen.
- Sie besitzen profunde Expertise in der strategischen und zielführenden Umsetzung von Change- und Entwicklungsprozessen in Organisationen sowie Erfahrung im Bereich der Gremien- und Netzwerkarbeit. Darüber hinaus beherrschen Sie die Verhandlungsführung mit Kostenträgern.
- Sie zeichnen sich durch einen partizipativen Führungsstil sowie durch analytische Fähigkeiten aus und fördern eine werteorientierte Unternehmenskultur. Darüber hinaus haben Sie Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung multiprofessioneller Teams.
- Mit Ihrer gewinnenden, empathischen und kommunikativen Persönlichkeit begeistern Sie Menschen und überzeugen durch Verlässlichkeit und Transparenz.