Jobbeschreibung
Die HOWOGE ist mit rund 81.600 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 1.200 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.
In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH ist ab sofort eine Stelle als Referent Personalplanung und -reporting (m/w/d) zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!
- Personalcontrolling & Personalplanung: du erstellst und analysierst personalwirtschaftliche Statistiken und führst die kurz-, mittel- und langfristige Personal(kosten)planung sowie hauptverantwortlich Jahresabschlussarbeiten und die Nachhaltigkeitsberichterstattung durch. Außerdem übernimmst du die Beantwortung von Senatsanfragen, erstellst Ad-Hoc Auswertungen sowie regelmäßige Berichte an Controlling, Führungskräfte und Gremien.
- Organisationsmanagement: du entwickelst eigenständig Konzepte zur Abbildung von Strukturen und pflegst das Organisationsmanagement in SAP HCM, unter anderem zur Vorbereitung der Einführung von SAP SuccessFactors.
- Projektarbeit: du unterstützt bereichsübergreifende Projekte, entwickelst innovative Lösungen und hilfst bei der Optimierung der Personalprozesse und beantwortest Ad-hoc-Anfragen.
- Kommunikation & Kooperation: du berätst die Führungskräfte in Bezug auf Personalanalysen und der Ableitung von Maßnahmen und übernimmst bereichsübergreifende Schnittstellenaufgaben.
- (tiefgehende) Berufserfahrung: im Personalcontrolling, -planung und in der Erstellung von Auswertungen, sowie in der Pflege des Organisationsmanagements in einem Personalinformationssystem, idealerweise in SAP HCM, Basiskenntnisse in Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie in der Datenverarbeitung
- Qualifikation: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge, vorzugsweise mit Fokus auf Personal
- Voraussetzungen: akkurate, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine hohe Affinität zu Zahlen und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
- Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
- Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr